強基固本促規(guī)范 源頭治理護權益——第二建筑公司開展春節(jié)前勞資管理專項培訓
近日，第二建筑公司組織開展勞資管理專項培訓，培訓特邀肥西縣勞動監(jiān)察大隊隊長高明和現(xiàn)場授課指導，各項目經(jīng)理、勞資專管員及相關工作人員共30計余人參加培訓。
培訓開始前，第二建筑公司副總經(jīng)理姜正寶作動員講話。他深刻闡述了此次培訓的重要性與緊迫性，強調全體參訓人員要提高思想認識，以高度的責任感投入學習，切實將培訓所學轉化為工作實效，確保各項勞資管理制度落地生根、發(fā)揮作用。
培訓期間，高明和以《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)為核心，結合工程建設領域典型勞資糾紛案例，深入淺出地解讀了勞資實名制管理的法律依據(jù)、核心要求及用人單位的法定責任與義務。同時，針對實名制管理系統(tǒng)操作流程開展專項教學，重點圍繞農民工身份信息采集、勞動合同備案、考勤記錄留存、工資核算支付等關鍵環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)規(guī)范錄入與動態(tài)更新，進行了細致講解和實操指導。
此次培訓聚焦當前勞資糾紛治理的重點難點問題，靶向發(fā)力、精準施策，有效提升了參訓人員對勞資實名制管理政策的理解能力和執(zhí)行能力，為保障企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定高質量發(fā)展奠定了基礎。